江苏食品药品职业技术学院2026年教师及管理人员招聘报名工作已于6月20日结束（报名成功人员名单详见附件）。根据《江苏食品药品职业技术学院2026年教师及管理人员招聘公告》的要求，对部分岗位做相应调整，公告如下：
1.部分招聘岗位未达到开考比例，现予以核减或取消。
编号 | 招聘院系部门 | 人数 | 开考比例 | 学历 学位 | 专业要求 | 其他要求 | 初审通过人数/缴费人数 | 报名成功人数 | 处理意见 |
C01 | 食品学院、制药工程学院教师 | 4 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 机电控制类、机械工程类、电子信息类 | 无 | 58/36 | 36 | |
C02 | 智能制造学院教师 | 3 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 机电控制类、机械工程类、电子信息类 | 无 | 36/21 | 20 | |
C03 | 人工智能学院教师 | 1 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 计算机类 | 人工智能相关方向 | 23/16 | 16 | |
C04 | 基础教学部教师1 | 1 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 体育教育训练学、运动训练 | 本科为民族传统体育学、体育教育、运动训练专业，且专项为网球 | 1/1 | 1 | 取消 岗位 |
C05 | 基础教学部教师2 | 2 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 基础数学、数学、数学应用 | 本科为基础数学、数学、数学应用专业 | 9/5 | 5 | 招聘人数核减为1人 |
C06 | 基础教学部教师3 | 1 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 英语语言文学、教学（英语）、英语口译、英语笔译 | 本科为英语语言文学、学科教学（英语）、英语口译、英语笔译专业 | 10/6 | 6 | |
C07 | 基础教学部教师4 | 1 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 教学（语文）、中国文学与文化、中国语言文学、汉语国际教育 | 本科为汉语言文学教育专业 | 5/3 | 3 | |
C08 | 护理学院教师 | 1 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 公共管理类 | 本科为健康养老管理、养老服务管理专业 | 0/0 | 0 | 取消 岗位 |
C09 | 酒店学院教师 | 1 | 1:3 | 本科学士及以上 | 烹饪与营养教育、食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与检验教育、食品营养与健康、食品卫生与营养学、营养与食品卫生学、食品与营养 | 1.具备三年以上行业经验工作经历；2.烹饪类高级技师；3.获得省级以上专业技能大赛一等奖。 | 0/0 | 0 | 取消 岗位 |
D01 | 相关职能部门综合管理人员 | 4 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 中共党员（含中共预备党员），有一定的文字功底，能熟练运用办公软件，具备计划制定和执行能力、良好的组织协调能力。 | 235/154 | 154 | |
E01 | 基本建设处其他专技人员 | 1 | 1:3 | 硕士研究生及以上 | 土木工程、建筑与土木工程、土木水利 | 具备工程造价、工程管理等类似工作经验。 | 28/23 | 23 |
2.C01岗位报名成功人数超过30人，增加笔试环节，相关事宜如下。
（1）C01岗位增设笔试，考核方式调整为“笔试、试讲、面试”。试讲之前，对应聘人员进行现场资格复审，资格复审按原公告执行，复审合格方可参加试讲。
（2）C01岗位通过报名资格审查的人员全部参加笔试，笔试时间、笔试地点等在考核前3个工作日通过电子邮件通知（应聘人员须及时关注邮箱信息，按规定的时间和地点参加考核，未按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃）。笔试采用闭卷的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能，不指定大纲和教材。笔试合格线为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据从高分到低分的顺序，按招聘计划1:5的比例，确定参加试讲的人员，不足该比例的按实际人数确定人选。笔试结束后的1个工作日内，笔试成绩及进入试讲的人员名单将在江苏食品药品职业技术学院人事处网站（https://rsc.jsfpc.edu.cn）进行公布。
（3）试讲按原公告中方式执行，在试讲合格分数线以上，依据试讲成绩高低按招聘计划1:3的比例，确定参加面试的人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
（4）面试按原公告中方式执行。
（5）C01岗位成绩计算办法：岗位最终成绩＝笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。
3.其他岗位按原公告中考核方式执行。
我校将于现场考核前3个工作日通过电子邮件发送具体的考核通知，应聘人员须及时关注邮箱信息，按规定的时间和地点参加考核，未按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。
特此公告。
江苏食品药品职业技术学院
2026年6月26日
