1月7日，我校在第五会议室召开机关职能部门年度绩效岗位考核座谈会。纪委书记夏燕萍主持会议并讲话，全体机关职能部门负责人参加会议。
会上，各部门负责人汇报本年度绩效岗位考核完成情况、分享特色工作经验，围绕考核指标的科学性、合理性与可操作性深入研讨。大家普遍认为，考核细则的设计与工作积极性作用的发挥关系紧密，希望在部分指标与业务关联度、完成年限要求以及各类业绩抵充机制等方面加以完善与改进，使考核结果能够更加全面客观地辐射到各职能部门的工作实绩上。
夏燕萍充分肯定各部门过去一年在保障学校教学科研、行政管理、师生服务等工作中取得的成效，强调绩效考核是检验成效、规范管理、激励担当的重要抓手，要求相关部门高度重视考核优化工作：一是完善制度设计，结合学校“十五五”发展规划和部门职责细化指标体系，提升考核针对性与公平性；二是强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、岗位调整挂钩，激发工作活力；三是提升服务质效，以考核补齐短板、优化流程，增强服务意识与履职能力，为学校高质量发展提供有力保障。
（编辑：许婷婷 审核：丁正亚）
